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山東重工濰柴集團堅持全球化發展 沖擊世界500強

2013年03月20日 03:43    來源:中國經濟網綜合

山東重工濰柴集團堅持全球化發展 沖擊世界500強

2013年03月20日 16:02   來源:中國經濟網綜合   

  一直以來,山東重工濰柴集團始終立志于建設國際一流水平的內燃機集團,積極面向全球,努力走向世界,打造國際化的濰柴,鑄就百年企業。特別是自2009年以來,濰柴集團相繼收購了法國博杜安公司、世界豪華游艇制造商意大利法拉帝集團,并與德國凱傲集團簽署戰略合作協議,用“歐洲并購三部曲”讓世人見證了濰柴在全球資本運營之路上的深厚造詣。濰柴相信,在全球經濟一體化的時代背景下,國際化的戰略、國際化的視野,定將助力國際化的企業早日沖進世界500強這一豪華俱樂部。

  放眼世界 風物長量

  在地球村變得越來越小的今天,企業若想永續發展,全球化戰略不可或缺。2012年,濰柴就明確提出“打造以整機為導向、擁有核心技術、具備全球競爭力、可持續發展的工業裝備制造集團,進軍世界500強”的戰略愿景,并確立了未來全力發展動力總成、商用車、核心零部件、游艇四大業務板塊的戰略定位。

  2013年正月初四,濰柴召開領導干部,進一步提出了“打造百年濰柴 永葆基業長青”的構想,集中討論如何締造百年偉業,如何實現永繼發展。在會上,全體濰柴人形成了這樣一種共識:將濰柴的事業發揚光大、代代相傳,不僅是當代濰柴人的追求,也是歷代濰柴人的夢想;它是歷史賦予所有濰柴人的使命,也是現代濰柴人義不容辭的責任。

  面對追夢百年的責任,面對全球化發展的使命,濰柴清醒地認識到:企業的現實情況與美好愿景,還存在較大差距。當前,濰柴產品集中度過高、產品過于依賴投資拉動、高度依賴國內市場,遇到了發展的瓶頸。企業若想減輕國內市場周期性波動造成的影響,實現銷售收入從1000億到2000億再到3000億的目標,只能堅定不移地走國際化發展之路,努力躋身世界產業鏈的分工序列,開拓全球化的國際市場。

  當今的世界,經濟一體化發展已成時代潮流,誰能順應之,誰就能搶占發展的制高點。企業只有用全球化的眼光審視企業的競爭力,才能及時而有效地融入國際分工,不斷拓展企業經營的深度和廣度。當代濰柴人,正是不懼世界經濟的風云變換,以一種開放的姿態游走期間,意欲為自己贏得一席之地。這種全球化發展思路是順應世界經濟潮流的積極體現,也必將為濰柴未來的發展爭取到更廣闊的空間。

  借助并購 走向全球

  國際化戰略既需要構想更需要行動,近幾年來,濰柴接連出手,完成了數項經典并購案例。

  2008年并購法國博杜安,濰柴用最少的錢達到了“體驗”國際化企業經營方法和過的目的,并直接進入了15升發動機領域。盡管當時博杜安的技術已經不是最先進的,但在此基礎上研發新產品,卻大大縮短了濰柴的技術研發周期,這看似只走出了一小步,實際上在國際化經營方面卻邁出了一大步。濰柴通過資本的手段,不但提升了企業的綜合實力,也提升了品牌的知名度。

  2012年初收購頂級豪華游輪企業法拉帝,是有一場“驚世駭俗”之舉。作為一個專業生產發動機的公司,本身與游艇產業毫不相關,但是濰柴發動機業務卻與投資拉動密切相連,受宏觀經濟的影響和制約十分明顯。而奢侈品的消費與經濟周期的關聯度不大,買游艇的人都是擁有上億乃至上百億的有錢人,他們的消費不會因經濟波動而減少。進入游艇產業后,濰柴對經濟波動的敏感度越來越低,也使濰柴一并掌控了世界最頂級的游艇品牌和最先進的技術。

  2012年底,濰柴重組凱傲集團,濰柴與凱傲的合作,一舉掌握了全球液壓控制系統的核心技術資源,成為迄今為止中國企業在德國的最大一筆直接投資,曾一度驚動德國總理默克爾。而濰柴與法拉帝的攜手,因股權結構復雜、設計方案優秀,更是成為2012年歐洲最經典的交易案例。

  漂亮的實戰為濰柴的國際化藍圖涂上了濃墨重彩的一筆,也加速了企業國際化之路由量變到質變的過程。

  全球視野 提升品牌

  通過一系列海外并購與重組,濰柴動力已經成為一家業務遍及全球的國際級企業,令濰柴越來越受到世界矚目。但是,在并購過程中,濰柴也認識到,自身需要一個整合、消化、自我沉淀的過程,完成企業軟實力的升級和提升,而品牌建設是其重中之重。企業參與全球競爭,最終要靠品牌的打造來實現;國際化的資本運作只是企業發展的過程和方法,企業發展的終極目的還是為了全球化的品牌升級。

  2013年剛剛拉開帷幕,濰柴又相繼以不同姿態展示于國際舞臺。1月20日,濰柴法拉帝集團CRN船廠迄今為止建造的最大頂級豪華游艇,在意大利安科納市舉行下水儀式,2月1日,濰柴動力正式攜手法拉利,成為其F1車隊的全球贊助商。濰柴在國際舞臺的頻頻亮相,為企業品牌建設開啟無限廣闊的空間。

  沉淀中強化品牌建設,這體現的是濰柴一直以來務實踏實的經營風格,體現的是科學而高端的國際化運作思路,這必將讓濰柴在未來擁有更大的創造更多驚喜的實力。

  國際人才 給力濰柴

  在國際化發展道路上,濰柴走過的每一步都拿捏得如此精準到位、都執行得如此迅速有效,離不開企業擁有一支高效的人才隊伍,離不開企業富有成效的人才建設。

  多年來,濰柴一直認為,買設備,不如買技術;買技術,不如買人才。有了人才,可以讓先進的設備真正發揮出最大功效,可以讓引來的技術得到充分消化、吸收,實現自主創新。自2005年以來,濰柴下大力氣,舍得花錢,面向全球頂級公司、知名院校、科研院所,跨地區、跨領域、多層次地引進了大量人才。近五年來,先后引進本科以上大學生近5000人,其中具有跨國公司背景的海外人才超過50人。大手筆的引才工作,不僅讓濰柴人才隊伍不斷壯大,也讓“不拘一格引人才”的理念,成為全濰柴人的共識。

  對于人才,濰柴不僅敢于引進,更敢于重用。企業為廣大人才提供了廣闊的發展平臺,讓其充分施展聰明才智。目前,濰柴的戰略總監、法務總監、技術總監、信息化總監、人力資源總監,以及電控研究所,新能源技術中心、動力總成研究中心等重要職位,全部由近兩年引進的海內外高端人才擔任負責人。對于技術人才,濰柴推行項目負責制,讓他們獨立主持承擔研發項目,實現在壓力中快速成長。

  人才工程的落地,帶來的是濰柴高速發展的輝煌業績。2012年,山東重工集團實現合并營業收入670多億元,利潤30多億元,分別位列山東省管企業第四位和第二位,集團各主要業務均保持行業領先地位,特別是濰柴集團大功率發動機業務穩居全球第一,經受住了市場下滑和行業調整的嚴峻挑戰,取得了來之不易的經營業績。

  當前,濰柴正努力在理念、管理、技術、市場、人才和語言等各方面,加速實現與國際接軌。(國資委網站)

 
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